il trattamento economico del direttore sanitario non può essere inferiore a quello del direttore di dipartimento

il trattamento economico del direttore sanitario non può essere inferiore a quello del direttore di dipartimento Un medico incaricato delle funzioni di direttore sanitario e coordinatore clinico-organizzativo aziendale ha promosso un giudizio civile di lavoro per ottenere il pagamento di 124.273,97 euro a titolo di differenze retributive. Il ricorrente, avendo prestato servizio in due periodi tra il 2008 e il 2013, lamentava che l'azienda sanitaria non avesse garantito il trattamento economico minimo previsto per la posizione medica apicale, identificata nel direttore del Dipartimento di Prevenzione, struttura preposta alla tutela clinica e igienica del territorio. La Suprema Corte ha rigettato il ricorso della struttura sanitaria, statuendo che la retribuzione del direttore sanitario deve...