Spetta il compenso per lo straordinario in guardia medica al dirigente medico se la prestazione è svolta con consenso anche implicito della struttura

Un dirigente medico, in servizio presso un'Unità pediatrica ospedaliera, ha promosso un giudizio civile per ottenere la condanna dell'Azienda sanitaria al pagamento delle ore di lavoro straordinario prestate in eccedenza rispetto all'orario ordinario settimanale. Tale attività era finalizzata a garantire i turni di guardia medica notturna e festiva, resisi indispensabili per sopperire a gravi carenze d'organico e assicurare la continuità assistenziale dei piccoli pazienti. La Suprema Corte, rigettando il ricorso dell'Ente pubblico, ha confermato il diritto del professionista al compenso. I giudici hanno chiarito che, sebbene per i dirigenti valga il principio di onnicomprensività del trattamento economico per il raggiungimento dei risultati, la contrattazione collettiva...