In sintesi:
il lavoro straordinario per le guardie pediatriche notturne e festive va pagato anche senza autorizzazione formale se il turno è necessario e noto all'azienda Un dirigente medico, in servizio presso un'Unità pediatrica ospedaliera, ha promosso un giudizio civile per ottenere la condanna dell'Azienda sanitaria al pagamento delle ore di lavoro straordinario prestate in eccedenza rispetto all'orario ordinario settimanale [2]. Tale attività era finalizzata a garantire i turni di guardia medica notturna e festiva, resisi indispensabili per sopperire a gravi carenze d'organico e assicurare la continuità assistenziale dei piccoli pazienti [2]. La Suprema Corte, rigettando il ricorso dell'Ente pubblico, ha confermato il diritto del professionista al compenso [9]. I giudici hanno...
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