Il medico licenziato va reintegrato se omessa la preventiva contestazione di addebito

Deve ritenersi nulla la clausola collettiva la quale non attribuisce al mancato rientro del lavoratore alla scadenza del periodo di aspettativa il significato di dimissioni per facta concludentia, ma addirittura introduce, in palese violazione della riserva legislativa, una clausola risolutiva espressa, quale nuova causa di estinzione del rapporto di lavoro. Dalla rilevata invalidità di siffatta clausola collettiva discende che il mancato rientro del lavoratore alla scadenza del periodo di aspettativa autorizzato dal datore di lavoro è assimilabile ad una protratta e ingiustificata assenza dal lavoro, la quale può costituire causa di scioglimento del rapporto di lavoro solo considerandola alla stregua di una sanzione disciplinare che, in quanto tale, deve essere necessariamente...