La indennità di turno prevista dall'art. 44 comma 30 ccnl 1.9.1995 sanità: i criteri per la erogazione

PRELEVA IL FILE PDF Si tratta di un compenso strettamente connesso alla penosità del lavoro prestato in turni ed agganciato alla effettiva prestazione del servizio, con la sola deroga delle assenze che sono causalmente collegate a tale organizzazione del lavoro e funzionali al recupero della maggior durata della prestazione lavorativa, rispetto all'orario normale contrattualmente convenuto di 36 ore, per effetto della necessità di copertura dei turni stessi. Non è condivisibile la ricostruzione che qualifica come giornata di riposo compensativo quella del sabato non lavorato per effetto della diversa distribuzione dell'orario di lavoro su cinque invece che su sei giorni lavorativi. In tal modo infatti si snatura il senso dell'indennità riconosciuta dall'art. 44 del contratto che, come si è...