TAR LAZIO Roma – ( licenziamento dipendente ASL per arbitraria assenza dal servizio e rifiuto del trasferimento )

§ - In relazione alle condizioni di salute è necessario fornire la prova di uno stato alterato della personalità che possa dimostrare che la mancata presenza in servizio del dipendente non fosse correlata alla deliberata volontà di sottrarsi all’assolvimento delle proprie mansioni. E’ legittimo il licenziamento di un dipendente AUSL, disposto all’esito di un procedimento disciplinare, ove sia stata fornita allo stesso , la possibilità di presentare le proprie giustificazioni in merito, nel caso di assenza ingiustificata dal servizio per alcuni giorni consecutivi. ( Avv. Ennio Grassini – www.dirittosanitario.net) TAR LAZIO - Roma, Sezione III quater, Sent. n. 1941 del 03/03/2008 FATTO Con il presente gravame il ricorrente ha chiesto l’annullamento del licenziamento con preavviso...