Il diritto alle ferie tra obbligo aziendale e onere della prova: chi deve dimostrare il riposo

Un ex dipendente richiede il pagamento delle indennità per ferie maturate e mai fruite al termine del rapporto lavorativo. La questione centrale riguarda la corretta ripartizione dell'onere della prova: spetta al lavoratore dimostrare di non aver riposato o è l'azienda a dover provare l'effettiva concessione dei giorni?. Le ferie annuali rappresentano un diritto fondamentale e irrinunciabile, tutelato sia a livello nazionale che europeo. La discussione verte dunque sulla responsabilità gestionale della ASL ******************** Cass. civ., Sez. lavoro, Ord., (data ud. 26/11/2025) 13/01/2026, n. 753 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE SUPREMA DI CASSAZIONE SEZIONE LAVORO CIVILE Composta dagli Ill.mi Sigg.ri Magistrati Dott. MANNA Antonio -...