Monetizzazione dei buoni pasto: si alla richiesta risarcitoria per equivalente

Una volta accertato il diritto alla fruizione del buono pasto e l'inadempimento del datore di lavoro, il lavoratore puo' agire non per ottenere un importo economico a titolo retributivo, atteso che il buono pasto non è monetizzabile, ma per ottenere un ristoro economico a titolo di risarcimento del danno per equivalente. ***************** Cass. civ., Sez. lavoro, Ord., (data ud. 03/06/2025) 22/07/2025, n. 20621 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE SUPREMA DI CASSAZIONE SEZIONE LAVORO CIVILE Composta dagli Ill.mi Sigg.ri Magistrati: Dott. TRIA Lucia - Presidente Dott. BELLÈ Roberto - Consigliere Dott. GARRI Guglielmo - Consigliere Dott. DE MARINIS Nicola - Consigliere Dott. ROSETTI Riccardo - Rel. Consigliere ha pronunciato la seguente ORDINANZA sul ricorso...