Il dirigente va messo effettivamente nelle condizioni di esercitare il proprio diritto alle ferie

Il dirigente che non abbia fruito delle ferie al momento della cessazione del rapporto di lavoro ha diritto a un'indennità sostitutiva, a meno che il datore di lavoro dimostri di averlo messo nelle condizioni di esercitare il diritto in questione prima di tale cessazione, mediante un'adeguata informazione nonché, se del caso, invitandolo formalmente a farlo. *************** Cass. civ., Sez. lavoro, Ord., (data ud. 19/03/2024) 11/04/2024, n. 9877 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE SUPREMA DI CASSAZIONE SEZIONE LAVORO CIVILE Composta dagli Ill.mi Sigg.ri Magistrati: Dott. TRIA Lucia - Presidente - Dott. ZULIANI Andrea - Consigliere - Dott. BELLE' Roberto - Consigliere - Dott. FEDELE Ileana - Consigliere - Dott. BUCONI Maria Lavinia - Consigliere Rel. -...