Reiterazione di contratti a tempo determinato: no alla assunzione del dirigente biologo

Anche in caso di violazione di norme imperative relative all'assunzione o all'impiego di lavoratori da parte di una pubblica amministrazione non potrà mai disporsi la conversione del contratto a tempo determinato in contratto a tempo indeterminato, in quanto la conversione è espressamente vietata del comma 5 dell'art. 36 del D.Lgs. n. 165/2001 (norma che ha superato il vaglio di legittimità costituzionale e comunitaria, essendo espressione dell'art. 97 della Carta Costituzionale). Non è esclusa, invece, la tutela risarcitoria, laddove sia ritenuto che la pubblica amministrazione abbia utilizzato lo strumento del contratto a tempo determinato in maniera impropria, cioè non per esigenze temporanee o eccezionali.************************* Tribunale Trani Sez. lavoro, Sent., 01-03-2018 REPUBBLICA...