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Medico aziendale,giudizio di «inidoneità» del lavoratore: il datore se non ottempera paga i danni.

29/12/2016
In sintesi:
Preleva il file pdfQuando il medico aziendale formula un giudizio di «inidoneità» del lavoratore a causa di una patologia, il datore deve prendere provvedimenti immediati. Se non lo fa rischia di dover risarcire il dipendente – nel caso gli eredi – anche se le mansioni non hanno provocato la patologia ma sono state concausa dell'aggravamento che ha portato alla morte. L'articolo 2087 del codice civile impone infatti al datore di lavoro l'adozione di tutte le cautele necessarie a tutelare l'integrità psico-fisica del dipendente. 

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