il principio di onnicomprensività della retribuzione dirigenziale preclude compensi aggiuntivi per attività extra ?

Una dirigente amministrativa di un’azienda sanitaria richiede il riconoscimento della titolarità di un’unità operativa complessa e le relative differenze retributive, sostenendo di aver svolto mansioni superiori in via continuativa nonostante la mancata formalizzazione dell’incarico. Il caso solleva questioni cruciali sull’onere della prova e sulla specificità della contestazione dei fatti in giudizio, secondo il principio di non contestazione. Si discute se il principio di onnicomprensività della retribuzione dirigenziale precluda compensi aggiuntivi per attività extra e se la condotta datoriale, nell’omettere la copertura formale di certi ruoli, integri violazioni dei principi di correttezza e buona fede contrattuale. La vicenda...